崮文化网讯 山东省蒙阴县联城镇以选好“领头雁”，配强“当家人”为目标，通过全过程加强党的领导、全过程充分发扬民主、全过程合理合法，截止5月19日，38个行政村（社区）全部顺利完成“两委”换届选举工作，选举结果真正达到了让群众满意、让组织满意。
党建引领，为换届工作“引航定向”

    联城镇成立了由党委书记任组长的村“两委”换届工作领导小组，召开6次换届选举工作专题会议，抽调精干力量，组建7个换届工作指导组，全力抓好换届工作组织实施。深入开展大走访活动，由党委书记带头，班子成员、副科级干部、管理区书记帮包联系全覆盖，通过入户走访、个别谈话等方式，摸清村情、民情、选情，深入排查隐患，制定“一村一策”整顿台账，明确工作职责，落实相关责任，确保高质量、高效率完成村“两委”换届工作。

    学习培训，扬换届工作“清风正气”

    一是3月24日，召开全镇村“两委”换届工作动员大会，并对换届指导组成员进行业务培训、签订换届承诺书，严格换届程序。二是4月22日邀请县民政局王科长对换届指导组全体工作人员进行业务培训，重点围绕村“两委”换届选举的重点环节进行详细讲解，确保人人都是换届“明白人”。三是充分利用广播、标语、横幅、微信、公开栏、党员会、代表会等方式宣传村“两委”换届选举工作的有关政策，营造党员群众关心换届、支持换届、参与换届的良好氛围，鼓励引导党员、群众在整个选举过程中发扬民主进行监督，提高换届选举工作的知晓率，使选民变被动为主动，依法行使选举权，为自己心目中的“当家人”投上神圣的一票。

    统筹推进，为换届工作“排兵布阵”

    通过公平、公正、公开选举，选出新一届村“两委”干部197人，比上届209人减少12人。其中村党组织干部128人，村委会干部129人，交叉任职60人；35岁以下42名，占比21.32%；女性65人，占比32.99%，比上届提高11.46%；大专以上文化程度32名，占比16.25%，比上届提高7.64%；兵支书8名，占比21.05%，比上届提高5.26%。新一届村“两委”干部平均年龄47.29岁，比上届下降5.5岁。

    通过此次换届选举，“每村至少一名35周岁以下年轻干部”达100%，“每村至少一名女干部”达100%。新一届村“两委”班子的干部队伍结构明显优化，实现了“两降一升”的换届目标。

    实干导向，促精兵强将“扬帆起航”

    下一步，联城镇将积极行动，尽快完善新老村“两委”工作交接工作，开展“两委”班子培训，提升“两委”班子履职尽责能力。新当选的“两委”成员将以强烈的使命感和责任感，勇挑重担、奋力前行，以崭新的风貌、良好的作风、出色的工作、一流的成绩，向人民群众交出一份满意的答卷。（薛迎迎 公晓霞）