崮文化网讯 今年以来，山东省沂水县泉庄镇借势农业供给侧改革东风，以探索新形势下农业资源整合新路子为己任，以打造优势农业品牌为目标,把促进土地流转作为深化农村改革、创新农村经营体制的重要举措来抓,有效促进了农业规模化发展，金龙山农业合作就是在新机制探索中诞生的一艘“航母”。合作社位于泉庄镇尹家峪村，流转土地1781亩，投资5000万着力打造有机晚熟蜜桃生产基地，推行“土地流转+折地入股+入园务工+绩效获益+扶贫让利”五级分配模式，让园区红利惠及山区农民。

    土地流转 转活农业富农民

    在土地流转进程中,合作社积极探索,在充分尊重村民意愿的前提下,大力发展规模化经营，在增加农民收入上大做文章,探索出了一条由农民专业合作社牵线搭桥,农户自愿互利、有偿转租的“合作社+农户”土地流转新模式。合作社流将土地按照680元/亩-1000元/亩进行流转，把一家一户零星经营的土地集中起来,发展成为大规模种植经营的有机蜜桃基地。农民在得到土地流转费用的同时，双手解放出来，到企业务工，获得更多收益。

    折地入股 成为股东享红利

    合作社创新引入土地要素股权化机制，农民在获得流转收益基础上，土地按质量折算入股，再在土地收益后享受每亩地20%的纯收入分红，实现流转农户二次股权受益，给流转土地农民“定心丸”，让土地的长期价值在股权运营中淋漓尽致体现，进而实现了农民受益最大化。

    入园务工 变身工人变富人

    流转之后，农民没有了土地，就地转换为劳动力，农民变身产业工人，获取固定收益。目前，合作社已经吸收100余人到园区务工，根据年龄、文化、健康状况、工作经验等实际合理分工，统一配发服装，统一工作时间和工作要求。生产组男工每人2000元/月—2200元/月、女工1500元/月，老年组每人每月1000元。每月实行26天工作日考核制，超出考核天数按照两倍工资计算加班费，两口之家年工资收入可达6万元，比之前种地收益翻了好几倍，变身现代农业发展成就的“富人”。  

    管理获益 超额完成提绩效

    合作社将员工分为9个生产组和1个老年组，每个生产负责一片区域，主要负责桃树的生产管理。生产组再将桃树分到每个人的手中，实行责任到人，每人管理600—700颗桃树，全程负责桃树的施肥、浇灌、套袋、采摘。园区按照实际情况定下每棵桃树目标任务数，超出部分给予额外的管理分红。比如，每颗桃树定产100斤，完成任务给予2元/斤的奖励，超出部分就会按照当年实际情况给予3元或者更高的奖励。一线生产人员在年老后可以到老年组，负责种植水果、蔬菜、打扫卫生等一些比较轻的工作。

    扶贫让利 精准脱贫惠民生

    承载精准扶贫新使命，践行社会责任助力群众增收，积极响应打赢“新孟良崮战役脱贫攻坚战”的伟大号召，致富不忘社会责任，多元化增加贫困户收入。在精准扶贫工作中，合作社做到“ 土地流转+入股分红+就近务工”三者统一扶贫模式，贫困户在享受到土地流转费的基础上，还可以享受土地分红，另外，合作社还吸纳48户贫困户到园区务工，从事桃园管理或者后勤保障工作，占到全村数量72%，年均工资能够达到6000元至3万元，切实做到了精准扶贫。（孙明龙）

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